编者按
“党建抓实了就是生产力,抓细了就����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������是凝聚力,抓强了就是竞争����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力”。如今已成为新时期国企党建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������引领高质量发展的写照。
近年来,兰州新区市政集团在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新区党工委、管委会的坚强领导下,聚焦“特色党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建 满意市政”品牌,着力从“强引领、塑����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������品牌、育典型、作示范”入手,打造����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������了一批特色鲜明的党建品牌,积累了一些行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������之有效的党建经验,总结了一系列卓有成效的党建案例����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,形成了以“特色党建”筑“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������满意市政”的发展道路。
为总结党建工作成果、展现基����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������层组织工作成效、焕发集团发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������活力,在中国共产党成立103����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������周年之际,特推出《党建融入生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������产经营典型案例》栏目,分批次呈现党建融入生产经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������营的有益探索和鲜活实践,进一步汇聚基层����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������智慧、凝聚基层力量,推动集团勇树标����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������杆、勇争一流、勇作示范!
第一党支部
案例名称:
“三个建设”推动机关党建走深走实
具体做法:
第一党支部坚持以习近平新时代中国特色����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������社会主义思想为指导,结合党纪学习教育,紧扣“卡脖����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������子”问题,在组织建设﹑品牌建设、廉政建设上持续����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用力,全力破解支部党建工作瓶颈,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������奋力求解党建引领的“最大值”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
(一)突出组织建设,建强“主心骨”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。以解决党支部建设突出问题和集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团发展的重点难题为目标,突出发挥支委“头雁效����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������应”,让部门负责人进入支委班子,充分调动各����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部门参与,理清党务工作链条,协调解决业务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������难题,推动基层党建工作全面晋位升级,助力集团重点����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作提速提质提效,形成打造领导作示范、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党支部筑堡垒、党员当先锋的良����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������好局面。
(二)聚焦品牌建设,激发“新����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������动能”。深化“服务先锋”党建品牌内涵,把“����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党建引领+专项治理”作为攻坚项目,通过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������重点项目督查督办、工程结算协调推进、作风专项整治����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������三大业务板块,实现了党建与业务工作的“融合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������抓”“双提升”。聚焦支部瓶颈����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������问题,补短板、强弱项,开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展“先锋先行 红色攻关”活动,建立安全生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������产责任区、效能监督责任区,坚����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������决守牢兜住安全发展底线,以高����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������水平安全保障高质量发展。
(三)抓实廉政建设,把牢“方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������向盘”。结合廉政风险防控系统,动态����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������审查项目建设中的合作单位,规����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������避员工亲属及家人公司承接项目����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,从源头进行管控。紧盯腐败问题易发的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关键环节、重要岗位和重点人员,对照职责定位,查����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和外部环境等方面的廉洁风险点,对中层及以上干部廉����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政档案进行更新补充,对77家集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������团合作失信企业实施黑名单����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理,有效降低企业风险。
工作成效:
强化党建工作与生产经营深度融合的意����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������识,明晰基本路径,教育引导党员在各自工作岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������走在前、作表率、高标准、严要求,聚焦集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������从严治党、项目拓展、降本增效、安全生产等主责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主业,充分发挥党员先锋模范作����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用,切实把党建优势转化为发展优势,把党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建成果转化为发展成果,党建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������引领市政事业高质量发展作用进一步凸显。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
第二党支部
案例名称:
党建引领,撬动深化改革“大文章”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
具体做法:
第二党支部将“党建引领+深化改革”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作为支部项目,坚定不移破解难题,充分释����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������放发展活力,为集团高质量发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������助力赋能,为集团争取到新区“现代公司治理示����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������范企业”“改革发展先进集体”荣誉����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������称号。
(一)聚焦“理论领航+创新赋能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”,擦亮党建品牌。发挥“理论领航 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������思研致远”支部党建品牌力,常态化办好����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业党(团)校,情景式、互动式����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、体验式、贯穿式相结合,推动党的创新理论入����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������脑入心,广泛宣传改革经验,先后在《����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������甘肃日报》《兰州新区报》等主流����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������媒体刊登改革宣传稿件16篇,其中《����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������打造人民满意的市政企业》等4篇文章被省国资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委采用、推介。
(二)聚焦“内控管理+制度融合”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,完善治理机制。坚持党的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全面领导与公司治理深度融合,全面落实����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党建进章程、“双向进入、交叉任职”、党委前����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������置研究讨论等重大原则要求,依规推进子企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业董事会建设,依法落实董事会、经理层职权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,建立健全《党委前置研究讨论重大经营管理事����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项清单》《经理层决策事项清单》及“1+19”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������董事会配套制度,使中国特色现代国有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������企业制度日趋完善。
(三)聚焦“精细管理+降本����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������增效”,激发改革活力。积极发挥党员����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������示范岗、攻坚小组作用,深入开展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“党建引领+深化改革”典型����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������创建活动,制定任务、考核“双榜单”,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������在精细管理、降本增效上再发力,积极探索����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������融资新模式,通过开展自主招标为集团节约了招标代理����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������费,通过律师函、起诉等法律手段����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������协助应收账款资金回笼,切实把党建优势转化为发展效����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������能。
工作成效:
自开展“党建引领+深化改革”创建活动以来,支部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������所属各部门充分发挥业务优势,全力以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������赴抓机制、促改革、提效率、增活力,党支部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������凝聚力、战斗力和创造力不断提升,支部荣获20����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������23年度全省“学习强国”先进学习组织,1名同志荣����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������获先进学习个人;5名同志分别荣获兰州市、新区����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������和集团“优秀党务工作者”“优秀共青团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������干部”等荣誉称号,通过支部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������立项和先锋引领进一步助推集团各项工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作再上台阶、提水平。
供稿 | 魏海娟 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������; 侯贝贝 王 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;羚