为深入推进“我为群众办实事”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实践活动走实走细，近日，市政����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������集团立足人事工作实际，结合职工关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������心问题，走进各子公司进行走访调研，通过倾听职工心����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������声、解答职工疑问困惑，全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������力做实做细服务����� �������Ƴ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ��������������保障工作，提高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人事管理工作水平。

此次调研旨在围绕集团人才招聘、培训、薪酬待����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������遇、干部任用及人事制度实施等工作开展情����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������况，听取职工意见、了解职工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������需求，切实把走访调研同总结经验、观照现实、推动工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作结合起来。调研过程中，调研����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人员通过面对面座����� ��������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������Ƴ�������谈形式与基层职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工从小事、闲事谈起，通过拉家����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������常、话理短，营造出宽松融洽的“聊天”氛围，并����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������鼓励职工“倒苦水”“发牢骚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������”，对晋升空间有限、业务培训针对性����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不强、部分一线岗位人员储备不足等问题进行了深入����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的交流和探讨，对职工提出的加大科技创新������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ���������� �������Ƴ�������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�����������投入、开展线上培训、推行集团内����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部兼职等意见建议认真听取、详细记录。

此次调研为更好地推进集团人事服务工作提供了重要借����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������鉴，集团人力资源部将立足岗位职责，细����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������化工作措施，明确责任分工，从职工反映����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的最突出的问题抓起，切实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������把关系集团发展和职工����� ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������利益最直接的事项办实、办好，确保“我为群众办实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������事”调研活动取得实实在在的效果����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。

（郁林）‍