navi.html

政策法规 >&����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������nbsp; 党纪党规

党政领导干部任职试用期暂行规定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������
发布时间:2017-07-27 16:1����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������9:13   来源:本站原创 &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p;



(200126日)

 

第一条 为认真贯彻执行党的干部路����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������线、方针、政策,完善党政领导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������干部选拔任用制度,建设高素质的领导����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������干部队伍,根据有关法律、法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������规,制定本规定。

第二条 本规定适用于提拔担任下列����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������非选举产生的司厅局级以下(含����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司厅局级)领导职务的干部:

党委、政府工作部门(含派出机构)的副职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和内设机构的领导职务;

人大、政协工作机构(含派出机构)的副职和内设机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������构的领导职务;

纪委内设机构的领导职务;

法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的领导职务。

由非领导职务转任上述同级领导职务的,适用本����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������规定。

第三条 领导干部任职试用期为一年,从任免机关发����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������出试用任职通知时计算。按干部管理权限,需要办����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理备案手续的,应在发出试用任职通知前一个月办理备����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������案手续。

第四条 领导干部在试用期间,履行所任职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务的职责,享受相应的政治和工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资待遇。

第五条 试用期满,按照干部管理权限,由组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������(人事)部门对领导干部进行考核。考核可根据实际情����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������况,采取适当方式进行。

第六条 领导干部试用期满的考����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������核,应坚持实事求是、客观公正的原则����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������。在了解试用期间的思想政治表现、组织领导能力、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������同时,重点考核对所任职务的适应能力和履行职责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������的情况。

第七条 领导干部试用期满,经考核合格����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的,由组织(人事)部门办理正式任职手续。正式任职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的,试用期计入任职时间。

第八条 领导干部试用期满,经考核不合格的,按干����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部管理权限审批或备案后,免去试任职务,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一般按试用前原职级安排适当工作。

第九条 领导干部在试用期间����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������工作出现重大失误或犯有严重错误,不宜继续试用的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,按干部管理权限审批或备案后,提前����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������结束试用期,并按有关规定予以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������处理。

第十条 党委(党组)及组织(人事)部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������门按照干部管理权限,履行领导干部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������试用期间的教育、管理和监督职责。

第十一条 各级党委(党组)及组织(人事)部门要严����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������格执行本规定。对违反本规定的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������上级党委(党组)及组织(人事)部门要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������及时予以纠正,并给主要责任者以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������批评教育或者纪律处分。

第十二条 各省、自治区、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������直辖市党委组织部和中央、国家机关各����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������部委干部(人事)部门可根据本规定制定实施办����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������法。

第十三条 工会、共青团、妇联����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������等人民团体中非选举产生的领导职务参照本����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������规定执行。

第十四条 本规定由中共中央����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组织部负责解释。

第十五条 本规定自发布之日起施行。